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    淮海公司培养过硬干部队伍
        
    发布时间:2019年11月18日  作者:陆建国  来源:淮海公司

    淮海公司在发展过程中,努力培养讲政治、重公道、业务精、作风好的过硬干部队伍。

    政治养分提素养。公司通过“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的开展,让干部以思想自觉引领行动自觉,无论在公司哪个部门、哪个岗位上干工作、想问题,都要自觉从政治立场、政治责任、政治使命上去考量。

    公道养分筑担当。基层管理干部是公司组织架构下正常开展工作的基石,他们能否按照党的政策办事、按规章制度管理,能否有容人的气量,是带领公司员工树立正气,鼓足干劲抓生产、促和谐的关键。公司通过学习教育、激励提高等措施,不断提高他们的荣誉感和责任感。

    业务养分增技能。公司多年来在管理干部中一直推行一人多职、一职多能的发展方向,通过培训、传帮带、多职位锻炼和周末顶班等制度,让他们在学习和操练中提升技能,保证每一个管理干部真正做到在工作上成为行家里手,提高管理效率。

    作风养分促正派。公司在作风建设上明确要求,干部要员工做到的自身必须做到,要员工不做的,自己保证不做。主动纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,做经济上的明白人,作风上的正派人。


     
     
     
     
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